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實習信息

濟南護理職業學院學生頂崗實習管理辦法(試行)

作者: 發布日期:2019-07-04 13:02:41

頂崗實習是高等職業教育教學過程中的重要環節,是體現校企合作、工學結合人才培養模式和提高技術技能型人才培養質量的最佳方式,根據教育部等五部門發布的《職業學校學生實習管理規定》(教職成〔20163號)文件精神和我院《畢業實習工作管理規定》,制定本辦法。

第一章  總則

第一條  頂崗實習目的。提高技術技能人才培養質量和就業創業能力;實現職業技能與職業精神的高度融合;增強學生社會責任感、創新精神和實踐能力,更好服務產業轉型升級需要。

第二條  頂崗實習組織形式。根據專業性質、專業特點和實習要求,采用集中定點頂崗實習為主、分散自主頂崗實習為輔的形式,有組織地開展頂崗實習工作。

第三條 頂崗實習時間安排。嚴格根據各專業人才培養方案組織安排頂崗實習,三年制專科一般集中安排在第三學年(五年一貫制高職一般安排在第五學年)進行。原則上保證10個月的頂崗實習時間。

第四條  頂崗實習單位。集中定點頂崗實習單位以學院實習與就業基地為主,學生分散自主頂崗實習單位是學生自主聯系的頂崗實習單位,但必須滿足實習崗位與所學專業對口或相近。

實習單位應具備的基本條件:

1.“合法經營、管理規范、實習設備完備、符合安全生產法律法規要求”的單位。

2.能與學院、實習學生簽訂三方實習協議,與學院共同組織實施學生頂崗實習。

3. 具有完善的頂崗實習管理規定,有專門的頂崗實習管理機構(部門)對實習學生進行規范的日常管理。

4. 每年接納實習專業、頂崗實習學生數量相對穩定;能安排學生住宿,安排有食堂或能提供餐飲設施。

5.實習崗位符合專業培養目標,與學生所學專業對口或相近,并滿足工作崗位及工作時間“三不得”規定。

6.規模較大、有一定知名度和行業引領度。

第二章  組織與管理

第五條  學生頂崗實習工作由學院統一領導,招生與就業指導處具體組織實施,各系部協助組織的分級管理工作機制。

第六條  學院成立實習工作領導小組,黨委書記、院長任組長,分管院長任副組長,相關部門負責人為成員,主要負責對實習工作的領導、組織和協調有關重要工作事項。

第七條  招生與就業指導處職責。在分管院長的領導下,全面負責頂崗實習管理工作,主要職責為:

1.擬定學院年度頂崗實習工作計劃并組織實施。

2.與教務處、各系部合作,充分利用校內外實訓基地進行生產性實訓,使學生在頂崗實習前基本達到崗位技能要求,盡快適應崗位工作。

3.負責頂崗實習單位的實地考察評估、選定、實習協議的簽訂和建設。

4.根據各實習專業人才培養方案與各系部、實習單位共同制定頂崗實習計劃和實習大綱。

5.學生進入實習單位前進行職業道德、職業精神、安全防護、紀律等方面的教育。

6.負責實習學生的日常管理,加強對實習單位的巡查,檢查頂崗實習計劃和實習大綱的執行與完成情況。

7.負責組織召開頂崗實習教學研討會,征求實習單位對學院理論教學和實習管理的意見和建議。

8.負責學生實習期間重大問題的協調,違紀行為和突發事件的處理。建立實習學生突發應急事件的處置預案,與實習單位聯動,及時高效處置突發應急事件。

9. 協助做好頂崗實習單位優先選聘實習學生就業的工作。

10.對頂崗實習管理工作不斷總結、研究,實現創新和改革。

第八條  相關系部職責。根據學院頂崗實習工作安排和系部專業實際情況,主要職責為:

1.協助招生與就業指導處根據各專業人才培養方案,制定和修訂各專業頂崗實習計劃和實習大綱,特別是將先進的操作技術納入實習大綱。

2.選派經驗豐富、業務素質好、責任心強、安全防范意識高,具有中高級職稱的教師或具有一定指導經驗的教學人員擔任實習指導教師。

3.參與對學生進行的實習動員、專項培訓、職業道德、職業精神、安全防護、紀律等教育,參與實習巡查、調研,處理實習中發生的問題。

4.參與學生頂崗實習成績的考核評定、匯總,做好實習材料整理、歸檔工作。

第九條  實習指導教師職責。實習指導教師對頂崗實習工作全面負責,按照頂崗實習計劃和實習大綱的要求完成實習指導任務,主要職責為:

1.參與學院年度頂崗實習工作計劃的制定與實施,參與各專業頂崗實習計劃與實習大綱的制定與修訂。

2.做好頂崗實習前的各項準備工作,了解實習學生的專業理論知識掌握情況和思想狀況,做好實習學生的進點、宿舍安排等工作。

3.做好實習學生的職業道德、職業精神、安全防護、紀律等方面的教育工作。

4.加強與實習單位實習指導教師、實習學生的聯系與交流,督促檢查頂崗實習計劃和實習大綱的完成情況;協助實習單位實習指導教師做好實習指導、管理工作,協助做好實習成績的評定工作,注重培養學生獨立工作的能力。

5.及時總結頂崗實習學生管理、實習指導過程中的經驗和不足,并向招生與就業指導處匯報;總結頂崗實習單位實習學生管理、實習指導等情況并提出建議,作為下一年度頂崗實習單位選定、協議簽訂的參考。

6.協同處理實習學生在頂崗實習期間的違紀行為和突發事件。

7.協助做好頂崗實習學生的就業推薦、單位落實與統計等工作。

8.各系部選派的實習指導教師要深入頂崗實習單位一線,了解崗位所需的理論知識與操作技能,以期通過改進教學,達到與崗位所需的高度融合;同時,對學生實習過程中提出的專業問題進行解答。

第十條  頂崗實習單位職責。頂崗實習單位會同學院組織實施學生頂崗實習,是學生頂崗實習期間的主要管理者和責任人。

1. 應合法經營、管理規范、實習設備完備、符合安全生產法律法規要求。

2. 實習開始前,應當根據專業人才培養方案,參與制訂頂崗實習計劃和實習大綱,明確實習目標、實習任務、必要的實習準備、考核標準等。

3. 接收實習學生后,進行職業道德、職業精神、安全防護等教育,開展專業技能培訓,使學生了解各實習階段的學習目標、任務和考核標準。

4. 選派經驗豐富、業務素質好、責任心強、安全防范意識高的實習指導教師和專門人員全程指導、具體指導學生實習。

5. 合理確定頂崗實習學生占在崗人數的比例,頂崗實習學生的人數不超過實習單位在崗職工總數的10%,在具體崗位頂崗實習的學生人數不高于同類崗位在崗職工總人數的20%

6. 參考本單位相同崗位的報酬標準和頂崗實習學生的工作量、工作強度、工作時間等因素,合理確定頂崗實習報酬,原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%,并以貨幣形式及時、足額支付給學生。

7. 加強與學院的聯系與溝通,及時解決學生頂崗實習過程中出現的各種問題。

8.建立頂崗實習學生突發應急事件的處置預案,與學院聯動,及時高效處置突發應急事件。

9. 做好在頂崗實習學生中優先選聘就業的工作。

10.對頂崗實習管理工作不斷總結、研究,實現創新和改革。

第三章  實習管理

第十一條  集中定點頂崗實習的管理。

1.根據學院實地考察評估情況確定實習單位,根據實習單位帶教能力和崗位需求確定實習學生的專業和實習人數,并簽訂頂崗實習單位、學院和學生的三方實習協議。未滿18周歲的學生實習,應提交學生監護人簽字的知情同意書。

2.分配實習名額到班級,班主任根據學生在校學習成績、日常表現和綜合評定情況,確定、分配學生的頂崗實習單位。

3.確定學生統一進入實習單位的時間和形式,同時以班級為單位發放實習材料。

4.組織實習學生到各頂崗實習單位開始實習;外地實習學生由實習指導教師送達頂崗實習單位。

第十二條  分散自主頂崗實習的管理。

1.分散自主頂崗實習的管理執行《濟南護理職業學院學生自主實習管理規定(實行)》(濟護學院字〔201530號)。

2.未滿18周歲的學生頂崗實習,應同時提交學生監護人簽字的知情同意書。

第十三條  學院實習指導教師的管理措施。學院配備的專職實習指導教師具體負責頂崗實習工作的管理,各系部選派的實習指導教師負責做好相關工作。

1.指導學生依據頂崗實習計劃和實習大綱完成實習任務。

2.在頂崗實習過程中,負責對學生的思想教育、安全教育、組織紀律教育,嚴格要求,認真檢查和督促。

3.通過深入頂崗實習單位、互聯網(QQ、微信、郵件等)、電話或短信等多種形式對學生進行指導,并督促學生填寫《畢業實習報告表》和《實習手冊》。

4.主動與實習單位的實習指導教師或負責人溝通,掌握學生的頂崗實習動態,認真填寫《實習帶教手冊》。

5.與實習單位的實習指導教師共同做好學生實習考核工作。

第十四條  實習單位的管理措施

1. 嚴格按照三方協議規定進行管理,并安排實習指導教師專門負責學生的實習指導工作。

2. 確立“安全第一”的原則,嚴格執行國家及地方安全生產和職業衛生有關規定。

3. 健全生產安全責任制,健全安全生產規章制度和操作規程,制定生產安全事故應急救預案,配備必要的安全保障器材和勞動保護用品。

4.加強學生頂崗實習期間的業務指導和日常巡視工作,在學生實習全過程中,加強安全生產、職業道德、職業精神、紀律等方面的教育。

5.與學院建立學生實習信息通報制度,定期向學院通報學生實習情況,及時處理實習中出現的有關問題,并做好記錄。

6. 嚴格落實教育部等五部門印發的《職業學校學生實習管理規定》(教職成〔20163號)中實習管理過程中學生權利保障“六不得”、工作崗位及工作時間“三不得”等規定。

第十五條  實習單位實習指導教師的管理措施  按照各單位規定的實習指導教師職責和管理措施具體指導和管理學生進行頂崗實習。

第十六條  實習學生守則  實習學生在實習期間應遵守以下守則:

1.自覺遵守學院的實習要求和頂崗實習單位的規章制度、實習紀律及實習協議。

2.工作認真細心,嚴格遵守操作規程,遇有疑問或問題及時請教實習指導教師,防止任何差錯事故的發生。

3.愛護頂崗實習單位設備設施,損壞物品時按照頂崗實習單位規定由學生本人賠償。

4.嚴格請假制度。請假(病假需有醫療機構的診斷證明)在一天以內,由實習單位指導教師審批;一天以上至三天以內,由實習單位實習管理部門審批,同時通知學院實習指導教師;三天以上至一周以內,由學院招生與就業指導處審批,同時報實習單位主管部門備案;一周以上,由學院主管畢業實習的院領導審批。請假未經批準擅自離開實習單位的按曠工處理。

5.請假累計超過一個月的,在實習全部結束后應補足所缺實習內容;因病或其他原因確不能參加實習者,需有醫院證明或書面申請,向學院辦理請假手續。

6.頂崗實習學生不能擅自調換實習單位。由于學院和實習單位原因不能正常實習的,由學院與實習單位協商、確認后方可調整實習單位。未經學院和實習單位同意離開實習單位的,按曠工處理,實習總成績按不合格計。

 7.頂崗實習期間,學生因違反實習紀律和操作規程造成自身傷害的,由學生本人負責;造成他人傷害或實習單位經濟損失的,由學生本人及家長承擔經濟和法律責任。

8.頂崗實習學生必須認真填寫《畢業實習報告表》和其他相關實習材料。

9. 學生在頂崗實習期間,經常與輔導員、學院實習指導教師、頂崗實習管理部門聯系,匯報實習情況和反饋實習問題,并獲得與畢業有關的信息。

第四章  頂崗實習考核

第十七條  考核原則  學生在頂崗實習期間接受學院和頂崗實習單位的雙重管理,雙方共同完成對學生的考核與評價,實行以頂崗實習單位為主、學院為輔的考核制度。

第十八條  頂崗實習考核按照《濟南護理職業學院實習考核辦法與標準(試行)》進行。

第十九條  頂崗實習單位可以提出實習考核的補充意見。

第五章  附則

第二十條  本辦法由招生與就業指導處負責解釋并修訂。

第二十一條  本辦法自公布之日起執行。

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